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一 网站使用条款

(一)使用条款

1. 个人用户必须同意使用www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn仅用于合法的目的,已注册个人会员可以把个人资料通过本网站或直接发送给在本网站注册的企业。在此种情况下,求职者个人简历仍然储存在www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn的数据库中。

2. www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn保留对个人用户资料进行部分修改的权力。未经个人会员的许可,www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn不会将其个人资料转发给任何未经注册的潜在客户。

3. 个人会员须同意www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn可以采用其个人资料作为营销的用途。个人会员应独自承担向www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn对任何公司企业与个人之间所发生的一切纠纷,概不负责。

4. 企业用户可以申请成为www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn的正式会员,享受本网站的相关服务。

5. 院校用户可以申请成为www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn的正式会员,享受本网站的相关服务。

6. 已注册企业有权进入www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn资料库进行查询,但禁止利用此项权利进行查询人才及培训需求以外的其他用途。

7. 注册企业须独自对登记在www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn上及其他链接页面上的内容的正确性负责。需保证招聘信息合法性、真实性、有效性,准确性(例如:招聘信息的职位名称必须与所属岗位职能类别相符合等情况),不得发布除招聘信息以外的其他信息,本网站有权修改、删除注册企业的招聘广告以符合本网站的需要,有权删除一切非法的、辱骂性的及不健康的信息资料。

(二)禁止条款

www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn只能用于合法目的,即个人求职找工作、企业发布招聘信息、院校安排学生实习就业与企业人才交流、查询培训课程、培训需求等相关资料。www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn要求所有使用者同意以下禁止条款:

1. 不得在个人简历中公布不完整、虚假或具欺骗性的简历资料,不得公布不属于简历内容的资料,如商业广告或其他内容。任何一位使用者经www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn确定已违反了网站使用规则某一项规定,www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn将暂停或终止对该使用者的服务。

2. 个人用户除非有意申请或应聘该职位,否则不得回应职位数据库中任何一种就业、职业发展机会。

3. 不得删除或修改非自己注册、添加的资料。

4. 任何用户在无www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn书面协议允许的前提下,均不得将本网站信息用于商业用途,任何用户均不得公开公布www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn的信息。

5. 严禁任何用户试图侵犯www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn网站,包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测、测试或破坏本网站及其系统的安全性;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送未经相关用户许可的电子邮件(包括促销产品广告或服务)。

6. 用户不能使用www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn发送、散布或储存任何侵犯他人版权、商标权、商业秘密或其他知识产权,以侵犯个人和社会大众的隐私安全、违反法律法规的资料;严禁用户利用www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn发送、散布或储存任何诽谤、辱骂、恐吓、伤害、庸俗或淫秽的信息。 一经发现www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn任何有违反本协议或侵犯法律的行为,有权立即取消该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。对www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn网站系统或网络安全造成破坏的所有个人或实体,本方将依法追究其法律责任。

7. 企业用户在无www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn书面允许的情况下,不得把帐号提供给第三方(包括但不仅限于合作单位、非合作单位、个人等)使用或从事经营性活动,否则我方有权单方终止协议及取消企业会员资格,保留追究法律责任的权利。

8. 院校用户在无www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn书面允许的情况下,不得把帐号提供给第三方(包括但不仅限于合作单位、非合作单位、个人等)使用或从事经营性活动,否则我方有权单方终止协议及取消院校会员资格,保留追究法律责任的权利

二 资源版权条款

翔宇人才网www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn拥有本网站全部文字内容、图片、图表和资源的版权,在本站中刊载的所有信息除特别标明之外,版权归翔宇人才网www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn所有,受中国版权法及国际条约的保护,未经翔宇人才网www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn明确书面许可,任何单位或个人不得以任何方式全部和局部复制、转载、引用。否则本方将追究其法律责任。

三 个人风险条款

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四 本站免责条款

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五 适用法律条款

本协议服从中华人民共和国法律,用户与www.jobxy.com.cn以及www.jobxy.cn双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。使用本网站所产生的任何争议,均以中华人民共和国法律为标准解决。

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