服务流程
员工派遣流程
劳动合同办理流程
签订劳动合同流程
1、审查劳动者的学历证明、照片、身份证等资料是否真实。
2、劳动者是否有原单位解除劳动合同的证明。
3、向劳动者说明我公司、客户单位和劳动者三者之间的关系。
4、根据客户单位出具的函签订固定期限合同，包括合同起…点击查看更多
翔宇资讯
- ·东莞某知名企业大量裁员、放假
- ·劳务派遣和正式员工的区别是…
- ·这些事项，也能认定形成劳动关系
- ·深圳出台劳务派遣地方标准
- ·公司有HR部门为什么还选择…
- ·信誉和服务将成为劳务行业最…
- ·针对暑期劳动用工专项检查已…
- ·年轻人不进工厂都去哪里了？…
- ·签订劳务派遣合同需要注意的几点
- ·东莞市人力资源局：完善人力…
- ·东莞翔宇人才资源开发有限公…
- ·员工满意度促进工作绩效的对策
- ·东莞市人力资源局 全力打造…
- ·2018东莞市校企合作洽谈会
- ·特殊用工之劳务派遣
- ·服务外包-翔宇人才您最佳的…
- ·服务外包-翔宇人才您最佳的…
- ·劳务派遣公司如何避免和企业…
- ·在招聘过程中会遇到的几个原…
- ·东莞人力资源外包服务
快速通道
查看详细
东莞市翔宇人才资源开发有限公司（人力资源服务许可证编号：441900201308 劳务派遣经营许可证编号：441900140265）是一家集人力资源开发、劳务派遣（人才派遣/人才租赁）、人事外包、企业事务代理、校企合作（订单培养，联合办学）、顶岗实习、半工半读、校园招聘、寒暑假工安置等全方位服务的人力资源公司.是东莞具有“人才派遣（劳务派遣）”业务合法运营资格的人才服务机构。
公司现与多个省市的多所院校建立了良好的合作关系，为东莞、深圳、广州及珠三角地区的知名企业输送大批就业人员。公司成立以来得到了各级政府部门、合作企业、职业…
翔宇优势
